今日要闻！小米首发高通骁龙7s Gen 3移动平台 Redmi Note 14系列蓄势待发

小米首发高通骁龙7s Gen 3移动平台 Redmi Note 14系列蓄势待发

根据最新消息，小米将成为首家搭载高通骁龙7s Gen 3移动平台的手机厂商。 业内人士猜测，该平台将首发于Redmi Note 14系列机型中。

高通骁龙7s Gen 3移动平台采用台积电4nm工艺制造，配备4个A78性能核心和4个A55效率核心，性能强劲。 此外，它还搭载了Adreno 710 GPU和Snapdragon X62 5G调制解调器-RF系统，确保流畅的游戏体验和快速的网络连接。

Redmi Note 14系列一直以高性价比著称，深受广大消费者喜爱。 预计此次搭载高通骁龙7s Gen 3移动平台，Redmi Note 14系列将在性能方面得到进一步提升，并继续保持高性价比优势。

具体而言，Redmi Note 14系列可能包括以下几款机型：

• Redmi Note 14：标准版，配备6.6英寸LCD屏幕，分辨率FHD+，支持120Hz刷新率，后置主摄像头为5000万像素；
• Redmi Note 14 Pro：高配版，配备6.7英寸AMOLED屏幕，分辨率FHD+，支持120Hz刷新率，后置主摄像头为1亿像素；
• Redmi Note 14 Pro Max：顶配版，配备6.8英寸AMOLED屏幕，分辨率2K，支持120Hz刷新率，后置主摄像头为1亿像素。

Redmi Note 14系列的具体价格和上市时间尚未公布，但预计将在今年第三季度上市。 让我们拭目以待，这款备受期待的手机新品将带来怎样的惊喜。

以下是一些可以作为新闻拓展的细节：

• 高通骁龙7s Gen 3移动平台的详细规格
• Redmi Note 14系列的更多配置信息
• 小米在智能手机市场的地位和份额
• 2024年智能手机市场的发展趋势

请注意，以上新闻稿仅供参考，您可以根据需要进行修改和完善。

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上